Oberstufenlehrpersonen phil I und phil II je 70% - 100%
Schule Waldstatt
Schulgemeinde
Waldstatt
Schulhaus
01.08.2024
Stellenantritt
Fachlehrperson
Funktion
unbefristet
Vertragsdauer
13.05.2024
Bewerbungsfrist
Oberstufenlehrpersonen phil I und phil II für Jobtandem gesucht
„Wir leben eine gemeinsame Schule“
Suchen Sie eine interessante Anstellung in einer überschaubaren Schule auf dem Lande, in der es die Möglichkeit gibt mitzugestalten?
An unserer integrativen Schule Waldstatt (AR) mit rund 60 Oberstufenschüler/Innen suchen wir auf den 1. August 2024 zwei offene, initiative, engagierte und fröhliche
Oberstufenlehrpersonen phil l und phil II, je 70% - 100% für ein Jobtandem
(Klassenverantwortung im Jahrgangsteam, Altersdurchmischtes Lernen, Lernlandschaft, „Kurse“ je nach Neigung)
In Waldstatt finden Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und interessierten Team. An der innovativen Oberstufe gehören das förder- und lösungsorientierte SHP-Modell, die LernLandschaft und das selbstständige und kooperative Lernen zum Schulalltag.
Haben Sie Lust und Freude unsere Schule mit neuen Ideen aktiv mitzugestalten? Sind Sie engagiert, offen und begeisterungsfähig? Zählen Sie eine gute Beobachtungsgabe, Geduld und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken? Wollen Sie zusammen mit Ihrer/m Tandempartner/In die Verantwortung für eine Oberstufen-Jahrgangsklasse bis zum Ende ihrer Schulzeit übernehmen? Dann zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen unsere Schulleiterin Vreni Kölbener, unter 071 351 73 19 oder vreni.koelbener@schule-waldstatt.ar.ch zur Verfügung. Weitere Informationen zur Schulgemeinde und das ausführliche Inserat finden Sie auf unserer Homepage: www.schule-waldstatt.ch.
Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis am 13. Mai 2024, an die Schulleitung.
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Schule Waldstatt
Die Schulleitung schafft in der Schule Waldstatt einen Rahmen, in dem Innovationen Platz haben und Bewährtes erhalten bleibt. Innovationen gehen hauptsächlich von der Lehrerschaft aus. Die Personalführung umfasst die Personalpflege, -rekrutierung und -entwicklung. Schulklima, Kommunikation und Arbeitsplatzzufriedenheit sind dabei zentral. Zur Qualitätsentwicklung und -sicherung werden regelmässig schulinterne Weiterbildungen (SCHILW) organisiert. Nebst der pädagogischen Führung, zeichnet sich die Schulleitung auch für die Organisation und Administration sowie die Kommunikation und Information verantwortlich. Anliegen der Eltern können ebenfalls mit der Schulleitung besprochen werden.